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最近,总有朋友问我,你那个【人人代】,到底是怎么做的?我能做吗?今天,我就把【人人代】的具体操作方法告诉大家!

 

【人人代】是什么?

【人人代】

顾名思义:就是一个人人都可以做的兼职招聘代理的平台,它是由【广州千度人力资源有限公司】旗下的兼职代理团队的简称,目的是帮助需要招聘的企业,招聘合适的人才;帮助需要找工作的人,提供一个更好的工作岗位!

 

员工入职的话,平台需要收费吗?

【人人代】是一个正规的招聘平台,所有的招聘都不会向求职者收取任何的费用!

 

人人代是怎么挣钱呢?

 

 相信大部分进过工厂的朋友都知道,在2015年之前,进工厂都是要交中介费的,为什么要交中介费呢?因为当时网络并不发达,想要进一个好点的工厂,工资高的工厂,必须经过中介公司才能安排。


现在为什么不收费了呢?


      从2015年起,网络飞速发展,智能手机的普及,人们拿着手机就能找工作的时代来临,人们不再局限于人才市场找工作,哪里工资高就去哪里,造成了员工流动性急剧上升,工厂流失严重,人事招聘难度加大,招聘成本加大等现象!


      假如你是企业老板,有一个帮你招聘,只有成功入职才需要出介绍费的公司出现,你会不会考虑吗?


      相信大家都会想这么好的事,那我肯定愿意啊!或者还有一部分人会说,那我就要对比一下自己招人划算,还是请别人招人划算!那么我们再来看一组数据:


      在2014年的时候,某财经频道经大数据分析,一个员工的招聘成本为3204元,而2018年,某平台数据分析,招聘一人的成本则高达4-6K以上(人均招聘成本=招聘总费用÷实际到岗人数)


      需要大家注意的是,这仅仅是招聘的成本!再加上员工的人力成本、物力成本、管理成本、税务成本、社保等等,开支会有多少呢?

而使用劳务公司招聘的话,仅需支付招聘成本的一小部分,就可以保证企业的人力需求,何乐而不为呢?


      看完这组数据,我相信大家都明白了,为什么现在越来越多的企业使用劳务公司招聘了吧!

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这时候会有人问,企业为什么不直接把介绍费以奖金的方式发给员工,岂不是更好?

 

作为曾经刚接触劳务公司时候的我,也曾经这样想过,那么为什么企业不直接把奖金发给员工呢?答案只有一个:给劳务公司招聘的费用,劳务公司可以帮企业招更多的人,而给员工的话,却始终只是一个人,完全供不上企业的需求!

 

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一、加入【人人代】有什么要求?

 

1、有野心,有欲望,能独立承担民事责任的个人或团队;

2、能接受千度人力资源管理体系,接受千度人力资源的监管和指导;

3、能独立开展招聘工作,每天愿意花一部分精力开发业务;

4、禁止虚假宣传,扰乱市场秩序。

 

1、通过微信、朋友圈,QQ群,QQ空间,论坛,贴吧发布招聘信息;

2、有人咨询的时候,及时沟通,确定好面试时间;

3、遇到不懂的问题,及时跟我们的工作人员确认,11指导服务!

 

二、【人人代】的利润提成怎么算?

 

1、考核期任务0-10个,提成200/人,超过10人以后,自动转为初级代理

2、初级代理11-20人,提成300/人;

3、中级代理21-30人,提成400/人;

4、高级代理31-50人,提成500/人;

5、50人以上,转为【城市合伙人】,享受合伙人待遇!

 

三、【人人代】利润结算方式

 

1、通过微信、支付宝、银行转账等方式结算!

2、因企业结算时间不同,我司会在5号,15号,25号分别结算一次费用!

 

四、怎么加入【人人代】?

 

1、搜索微信公众号【千度人力资源】

2、回复关键词【人人代】,点击左下方“阅读原文”填写个人资料!

我司工作人员会在第一时间联系您!感谢大家的支持!

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